「効果を実感できない」「人手不足で任せられる社員がいない」などのお悩みはございませんか？
またストレスチェックを形だけ行うのではなく、同時に社内のメンタルヘルス対策を行い、 人が辞めない会社、生産性の高い企業として業績向上につなげませんか？

「手間がかかり過ぎている」「どのように進めていけば良いか分からない」などのお悩みはございませんか？ストレスチェック実施には前後の工程を含め、数多くの手続きが必要です。複雑な手続きを一括で専門家にお任せし、本来の業務に集中しませんか？

ストレスチェック実施の義務化で検診機関の需要が増えています。御機関の健康診断のメニューにストレスチェックを追加しませんか？
ストレスチェックを能動的に行う立場となる健診機関様と産業医の皆様への支援体制がございます。